昇進・昇給と資格取得で収入を増やす方法 〜会社の補助制度もフル活用〜

こんにちは！りらくです。

なんて思っていませんか？
そんな時は、まず 本業の収入を底上げするのが最も手堅い方法 です。

昇進・昇給で収入を上げるのも良いですが、そこに 資格取得 をプラスするとさらに効果的！
しかも、会社の資格取得支援制度を使えば、学習費用を抑えながら収入アップを狙えます。

今回は、 昇進・昇給と資格取得を組み合わせた収入アップ術 を詳しく解説していきます！
さっそく見ていきましょう！

昇進・昇給で収入を増やす方法

昇進・昇給の基準を把握しよう

まずは、自分の会社で 昇進・昇給の基準 がどうなっているか確認しましょう。
一般的な基準はこんな感じ：

基準	内容	例
業績評価	売上貢献度やプロジェクト達成率	「売上目標120％達成」
スキル評価	専門知識やリーダーシップの発揮	「リーダーシップ研修を修了」
勤続年数	在籍期間の長さ	「5年以上で昇進候補」
資格取得	業務に関連する資格取得	「簿記1級取得で昇給＋2万円」

まずは、 人事規定をチェック！
昇進条件や昇給タイミングを把握しておきましょう。

成果を見える化する方法

昇進・昇給を狙う際には、自分の業績を「見える化」して上司や経営層に伝えることが重要です。

業績レポートの作成

• 売上データ、顧客数の増加率、コスト削減額などを数値で整理する。
• 定量的なデータと定性的な成果（例：プロジェクトリーダーとしての貢献）を併記する。

例：

• 2024年Q1：新規顧客獲得数30件（前年比+15件）
• 2024年Q2：コスト削減効果30万円（前年比20％増加）

成果を社内発信する方法

• 定例会議でのプレゼンテーション
• 社内メールで定期的に成果を報告
• 社内SNSや社報への寄稿

上司や経営層へのアピール戦略

タイミングの見極め

• 年次評価の1〜2ヶ月前
• 昇進候補者の選定が行われる時期（年度末や年度初め）
• プロジェクトが成功した直後

アピール方法

• 個別面談での交渉（目標設定を再確認し、昇進意欲をアピール）
• プレゼン資料の作成（具体的な数値とビジュアルで伝える）
• メールでのフォローアップ（交渉後の感謝メールで再度アピール）

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資格取得で収入を増やす方法

収入アップに直結する資格とは？

資格取得は収入アップの強力な武器です。
特に以下の資格は 収入アップが期待できる代表例：

資格	難易度	取得費用（目安）	年収アップの目安	会社補助の有無
FP（2級・1級）	中	1.5万円〜4万円	月額1〜3万円手当	◯（金融系企業で補助あり）
簿記2級・1級	中	1万円〜3万円	月額1万円手当	◯（経理・財務系）
AWS認定資格	高	3万円〜10万円	月額2〜5万円手当	◯（IT企業で補助あり）
中小企業診断士	高	10万円〜30万円	月額5万円手当	△（企業により異なる）
宅建士	中	2万円〜5万円	月額2万円手当	◯（不動産業界）

会社によって、資格手当の対象となるものは設定されているかと思いますので、確認しておきましょう。

会社の補助制度がある資格は、 費用を抑えて取得可能！
取得後の手当もプラスされるので、一石二鳥です。

資格取得の費用対効果を考える

資格取得には費用がかかりますが、 補助制度を活用すれば回収期間が短縮 できます。

例：簿記2級の場合

• 取得費用：2万円
• 月額手当：1万円
• 回収期間：2万円 ÷ 1万円 = 2ヶ月

会社補助で1万円が支給される場合：

• 回収期間：1万円 ÷ 1万円 = 1ヶ月

補助制度を使えば、自己負担が減る分、収入アップ効果が加速します！

会社の資格取得補助制度をフル活用！

会社の補助制度を活用することで、 資格取得の費用負担を軽減 できます。

確認方法

• 社内ポータルサイト：資格取得支援制度のページをチェック
• 人事部に直接問い合わせ：詳細を確認
• 上司に相談：昇進に有効な資格を確認

申請の流れ

1. 資格取得計画書の提出（取得目的や費用の見積もり）
2. 上司の承認
3. 資格取得後、領収書の提出
4. 手当や補助金の申請

注意点として、 取得後の勤務年数の縛り がある場合もあるので確認しておきましょう。

昇進・昇給 × 資格取得の相乗効果

昇進・昇給と資格取得を組み合わせれば、収入アップの相乗効果が期待できます！

• 資格取得が昇進条件になっている場合： 例：管理職への昇進に「簿記1級」が必須
• 資格手当で毎月の収入アップ： FPや宅建士取得で手当が増える
• 会社の補助制度でコストを抑える： 費用が抑えられる分、収入増加分が実質的な利益になる

まとめ

収入を増やしたいなら、まずは 本業の収入を強化するのが賢いやり方。
昇進・昇給での収入アップも狙いつつ、資格取得で手当をゲットできれば一石二鳥です！

そして忘れちゃいけないのが 会社の補助制度。
受験料や教材費を負担してもらえれば、自己投資のハードルがグッと下がります。

• 昇進・昇給： 数字で成果を示してアピール！
• 資格取得： 費用対効果を計算して効率的に進める！
• 補助制度： 会社のお金でスキルアップできるなら使わなきゃ損！

まずは、自社の制度をチェックして、取得する資格の候補をリストアップしてみましょう！
一歩踏み出せば、未来の収入がグッと変わるかもしれませんよ！

それでは、今回の内容は以上となります！

今回も読んでいただき、ありがとうございました！！

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